Verantwortungsvolles Familienunternehmen
Verantwortung?Liegt in der Familie!
Einer der führenden Zuckerhersteller Europas. Mehr als 150 Jahren Tradition. Wir wissen, wem wir diese Erfolge zu verdanken haben: unseren mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Wir tragen ihnen gegenüber eine besondere Verantwortung.
Soziale Standards?
Check!
Ein faires, soziales Miteinander ist uns wichtig. So wichtig, dass wir unsere Ethik- und Verhaltensgrundsätze fest in einem Code of Conduct verankert haben. Auch zu externen Prüfungen haben wir uns selbst verpflichtet. Wir sind Mitglied bei der internationalen Online-Plattform SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange). Über SEDEX informieren wir transparent zu unseren sozialen und ethischen Unternehmensprozessen.
Zudem bestätigen SMETA-Audits (Sedex Members Ethical Trade Audit) regelmäßig, dass unsere Geschäftspraktiken die Anforderungen in vier Bereichen erfüllen: Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Sicherheit, Unternehmensethik sowie Umwelt.
Hier zählt das WIR
Miteinander erfolgreich sein. Dafür schaffen wir gemeinsam ein spannendes, attraktives Arbeitsumfeld. Und eine Unternehmenskultur, die Vertrauen stärkt, Wertschätzung lebt und Raum für kreative Gestaltung bietet.
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Unsere Förderung: Stärken stärken!
Jeder Mensch hat andere Stärken. Wir fördern sie gezielt und individuell. Nach dem Grundsatz: „Alle Mitarbeitenden am richtigen Platz“. In vielfältigen Trainings können unsere Mitarbeitenden ihre Kompetenzen erweitern, eigene Stärken ausbauen und persönliche Erfahrungen mit anderen teilen. Mehr über unsere Förderung
Azubis sind Zukunft
Nachwuchs vor! Wir fördern die Talente von morgen und arbeiten dabei eng mit Schulen und Hochschulen zusammen. Praktika, berufliche Ausbildung, duales Studium – alles ist möglich. Auch bei Berufsfelderkundungstagen sind wir dabei, wie dem „Girls‘Day“ für mehr Frauen in MINT-Berufen oder dem „Boys‘Day“. Ausbildung bei uns
Diversität: Vielfalt gewinnt
Über 2.500 Mitarbeitende – das sind über 2.500 individuelle, einzigartige Menschen. Diese Vielfalt macht uns aus. Wir setzen auf Toleranz, gegenseitigen Respekt und Gerechtigkeit.
Fit im Job, fit im Leben
Gesundheit geht vor. Deshalb hat das Betriebliche Gesundheitsmanagement bei uns einen hohen Stellenwert. Vom Fitness-Boxen in Elsdorf über digitale Gesundheitsseminare bis zu Gesundheitstagen mit individuellen Angeboten – wir fördern Fitness. Die vielen Angebote, Seminare und Kurse sind ein wichtiger Teil unserer Benefits für Mitarbeitende. Zu den Benefits
